Специалист по персоналу

Требования: высшее профессиональное образование по специальности «менеджмент» или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом.
Обязанности: 1)ведение кадрового делопроизводства в программах ФХД - Барс кадры, СБИС, регистрах медицинских работников и на бумажных носителях;
2)осуществление приема на работу работников учреждения: формирование личного дела, подготовка проектов приказов, трудового договора, формы Т-2, ознакомление с локальными нормативными актами работников, внесение информации о принятом работнике в ФХД-Барс кадры;
3)своевременное, в дату кадрового мероприятия или на следующий рабочий день после кадрового мероприятия, формирование и отправление отчетов ЕФС-1 в социальный фонд России (далее-СФР) о приеме на работу, переводах, увольнении работников, отпусках по беременности и родам, уходу за ребенком;
4)своевременная, не позднее следующего рабочего дня после кадрового мероприятия, передача сведений в СФР об увольнении работников учреждения;
5)контроль поступления и подготовка ответов в СФР на запросы о предоставлении справок о стаже работников, в том числе на уволенных работников;
6)контроль за сроками окончания квалификационных категорий, подготовка приказов об отмене, присвоении квалификационных категорий;
7)проверка документов, предоставляемых для присвоения категории, консультирование работников по вопросам подготовки документов на присвоение/продление квалификационной категории;